مانشستر يونايتد يسعى للتعاقد مع رادجا ناينجولان
آخر تحديث GMT 23:54:51
المغرب الرياضي  -
المغرب الرياضي  -
آخر تحديث GMT 23:54:51
المغرب الرياضي  -

c 1267

مانشستر يونايتد يسعى للتعاقد مع رادجا ناينجولان

المغرب الرياضي  -

المغرب الرياضي  - مانشستر يونايتد يسعى للتعاقد مع رادجا ناينجولان

رادجا ناينجولان
لندن- سليم كرم

أكدت صحيفة "تيمبو" الإيطالية أن مانشستر يونايتد يحاول إغراء لاعب وسط روما رادجا ناينجولان بشتى الطرق. وذكرت الصحيفة أن إدارة الشياطين الحمر تحدثوا بالفعل مع لاعب الوسط البلجيكي، وعرضوا عليه البنود الشخصية للعقد، في حال إتمام التعاقد.

ويحاول المدرب جوزيه مورينيو تأمين التعاقد مع لاعب وسط مميز ليجاور أغلى لاعب في العالم بول بوجبا في ظل سعي اليونايتد للمنافسة على الألقاب المهمة في الموسم المقبل.​

الإسم *

البريد الألكتروني *

عنوان التعليق *

تعليق *

: Characters Left

إلزامي *

شروط الاستخدام

شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

اُوافق على شروط الأستخدام

Security Code*

 

مانشستر يونايتد يسعى للتعاقد مع رادجا ناينجولان مانشستر يونايتد يسعى للتعاقد مع رادجا ناينجولان



GMT 21:40 2026 الأربعاء ,22 إبريل / نيسان

تشلسي يقيل مدربه بعد أسوأ فترة تهديف في 114 عاما
المغرب الرياضي  - تشلسي يقيل مدربه بعد أسوأ فترة تهديف في 114 عاما

GMT 17:24 2026 الأربعاء ,22 إبريل / نيسان

تبرئة نيمار في قضية انتقاله إلى برشلونة
المغرب الرياضي  - تبرئة نيمار في قضية انتقاله إلى برشلونة

GMT 05:29 2016 الإثنين ,19 كانون الأول / ديسمبر

محمد اكديرة يؤكد افتقاد المغرب للسياسة الرياضية

GMT 04:22 2025 الأربعاء ,03 كانون الأول / ديسمبر

سيرينا ويليامز تثير الجدل حول إمكانية عودتها لملاعب التنس
 
moroccosports

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2025 ©

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2025 ©

moroccosports moroccosports moroccosports moroccosports
moroccosports moroccosports moroccosports
moroccosports

RUE MOHAMED SMIHA, ETG 6 APPT 602, ANG DE TOURS, CASABLANCA, MOROCCO.

Beirut Beirut Lebanon