أكدت الدكتورة هيا بنت علي بن حسن النعيمي نائبة رئيس جامعة البحرين لخدمة المجتمع وشؤون الخريجين أن الجامعة مستمرة في التعاون مع مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة بالمملكة. هذا وقد نظَّم مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر في جامعة البحرين ورشة عمل بعنوان "الشهادة الاحترافية في إدارة الموارد البشرية"، شارك فيها أكثر من 11 موظفاً من الخدمات الطبية الملكية بقوة دفاع البحرين، ومجموعة شركات المؤيد، وهيئة تنظيم سوق العمل، أقيمت لمدة شهرين متتاليين بمقر الجامعة بالصخير. وهدفت الورشة التي تحدث فيها الأستاذان المساعدان بقسم الإدارة والتسويق بكلية إدارة الأعمال الدكتور عبدالرضا الصراف والدكتورة هيفاء خلف، أما الجوانب القانونية في الموارد البشرية فقد قدمها الاستاذان المساعدان بكلية الحقوق الدكتور محمد عبدالنعيم والدكتور صلاح محمد، إلى إكساب المشاركين معارف ومهارات متقدمة في التنظيم الإداري بصورة عامة وإدارة الموارد البشرية بصورة خاصة، وإكسابهم مفاهيم التنظيم الإداري والعملية الإدارية علميا وعمليا والمهارات الخاصة به، كما هدف أيضاً الى تحليل جوانب العلاقة بين مفهوم التنظيم الإداري وإدارة الموارد البشرية واكساب المشاركين المعارف والمهارات الشخصية والمعرفية والتقنية والتطبيقية الخاصة بشئون الأفراد والتنمية الديناميكية، وتزويد المشاركين بمعارف متقدمة بأهم القواعد القانونية التي تهمهم وفق قانوني الخدمة المدنية والعمل في مملكة البحرين. وشرح الأساتذة –أعلاه، مفهوم الوظيفة العامة ودور الموارد البشرية في اختيار الموظفين، واجراءات الإعلان والاختيار والتعيين ودور الموارد البشرية في تعريف الموظفين بأهم واجباتهم وحقوقهم، والجزاءات التأديبية، وبيان أهم أوضاع الموظفين -النقل، والترقية، والانتداب والإعارة، و ودور الموارد البشرية في تطوير الموظفين والعاملين والتأمين عليهم. أما الجانب الإداري من الورشة فغطى معارف ومهارات متقدمة في مفهوم التنظيم الإداري، وطبيعية علم الإدارة، ومسئوليات ووظائف المدير والمشرف، العلاقة بين التنظيم والعملية الإدارية وإدارة الأفراد والتنمية المستدامة، والتطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية، ووظائف ونشاطات إدارة الموارد البشرية من تخطيط للقوى العاملة، والتحليل الوظيفي، واستقطاب واختيار وتوجيه وتدريب وتطوير وتقييم القوى البشرية، والتعويضات، والأمن والسلامة، وإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة والدولية، كما شمل البرنامج دراسة حالات مختلفة ، كما وتم مناقشة حالات وتمارين تطبيقية استخدمت فيها استراتيجيات التفكير المختلفة. وتأتي هذه الورش ضمن سلسلة الورش والفعاليات التي يقيمها المركز لتطوير وتدريب موظفي القطاعين العام والخاص وإمداد المجتمع بأحدث المعارف والمهارات في مختلف التخصصات وذلك مساهمة من الجامعة في مسيرة التنمية البشرية بمملكة البحرين